Etiket arşivi: TAYSAD – Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği

Evde Korona Günlüğü, Gün 41, 1 Mayıs 2020

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günümüz Kutlu Olsun 💪🧠

.

Bugün hafta içi olmasına rağmen 1 Mayıs’ı spor yapma konusunda kendimize tatil ilan ettik.

Sabah saatlerinde saat 13:30’da gerçekleştireceğim Instagram canlı yayınım için hazırlandım. Dün paylaşmış olduğum üç kitabın tanıtımını gerçekleştirdim. Canlı yayının kaydını @ipekaral23 hesabımda hikayelerden seyredebilirsiniz.

Üç kitapta müthiş;

👉 James Allen – Düşüncenin Gücü 👍
👉 Steve Andreas & Charles Faulkner – NLP: Başarının Yeni Teknolojisi 👍
👉 Marcus Aurelius – Kendime Düşünceler 👍

Bu arada özetlerini etüd ettikten sonra kitaplardan ikisinin de internetten siparişini verdim. Zaten amacım da buydu. Hem ben anlayayım, hem de ilgilenenlerle paylaşarak içerikleri başarılı olan kitapları tanıtmış olayım 😀

Yayın sonrasında çok olumlu geri dönüşler aldım. Bu beni çok mutlu etti. En çok da anne ve babamın kaydı izlemesi ve beğenmeleri çok motive edici oldu. İki güçlü takipçi kazandım 👍

Yarın 50 Başarı Klasiği kitabından üç eseri anlatacağım, beklerim.

👉 Horatio Alger – Hırpani Dick
👉 Warren Bennis – Bir Lider Olabilmek
👉 Frank Bettger – Satışta Başarı

.

Beni çok mutlu eden bir diğer gelişme Peryön İç Anadolu‘dan aldığım bir davet oldu.

Normal zamanlarda Peryön İç Anadolu’nun Salı Buluşmaları olarak gerçekleştirdiği organizasyon internete taşındı. 4 Mayıs 2020’de düzenlenecek Salı Buluşması’nın konusu Uzaktan Liderlik – Remote Leadership. 

Pandemi krizine birebir uyan bu konuda ne yapacağız?

Bir panel.

Ben panelin moderatörü olarak iki çok değerli meslektaşıma dersimi çok iyi çalışıp güzel sorular yönelteceğim. Meslektaşlarım kimler?

🌟 Esra Ayken – Güven Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Direktörü
🌟 Nafız Turgut – AKFEN İnsan Kaynakları Direktörü

Resmi duyurular bu hafta sonu sosyal medyaya yayınlacaktır. Takip ederek Salı Buluşmasına siz de katılabilirsiniz.

.

Washington Post – 1.5.2020 Korona Virüs Dünya Raporu (Toplam Vefat – Toplam Vaka ve ilk 23 ülke )

Görsel; TAYSAD

3. TAYSAD Yetenek Yönetimi Konferansı

3. TAYSAD Yetenek Yönetimi Konferansı 10 Ekim 2019 Perşembe günü gerçekleştirildi.

Üç yıldır büyük beğeniyle katıldığım konferansın ilk yılında Yetenek Yönetimi Paneli’nin moderatörü olarak görev almıştım. Ford Otosan, Assan Hanil, BASF, Maxion Wheels İK müdürlerinin katıldığı panelde şirket uygulamalarını etraflıca konuşmuştuk.

2019 yılı organizasyonunda konuşmacı olarak yer almak benim için ayrı bir heyecan ve onur oldu. TAYSAD ekibinden Sevgi Özçelik ile konuşma konumu titizlikle belirledik; Yetenek Gelişim Metodları. Ana konuya bir de parantez açtık, ‘Bütçesi dar olan şirketler yetenek yönetemeyecek mi?’

Bana ayrılan otuz dakikada katılımcılar ile 23 yetenek bulma/geliştirme metodu paylaştım. Listeyi Kaynağım İnsan’da da paylaşmayı bir ödev biliyorum:

1. Bireysel farkındalık analiz formları
2. Kariyer haritaları
3. Kariyer danışmanlığı
4. Çok yönlü performans, potansiyel ölçüm ve geri bildirimleri
5. Rotasyon
6. Proje atamaları
7.Çapraz proje atamaları
8. Zorlu görevlendirme
9. Geçici görevlendirme
10. Gölgeleme
11. İç eğitmen olmak (birebir veya sınıf eğitim)
12. Body/iş ortağı atama (birebir eğitim, işe alıştırma ortağı, vs.)
13. Üst yönetim toplantılarına katılım
14. Esnek çalışma
15. İşten çıkanlara açık kapı politikası
16. İnovasyon – beyin fırtınası toplantıları (Lider yönetiminde)
17. Kendi kendine öğrenmek disiplini
18. Yazı, makale üretmek
19. Yuvarlak masa toplantıları
20. Kıyaslama – Benchmarking
21. Öneri sistemleri
22. Sosyal sorumluluk içeren proje görevlendirmeleri

23. Potansiyel analiz – düzenli vaka çalışmaları (yönetici – çalışan)

Eğer bana bu 23 metodu nasıl kullanacağız? diye sorarsanız, onu ayrıca görüşmemiz gerekir derim.

TAYSAD’ın yetenek odaklı İK organizasyonunun fikir sahibi Perihan İnci’den TEV – Türkiye Eğitim Vakfı’na adımıza yapılan bağışın belgesini almak da benim için ayrıca büyük mutluluk oldu.

Teşekkürler TAYSAD 👏👏👏