2018’e Veda Ederken Kitap Tavsiyelerim

2018 yılı içinde beni çok etkileyen 15 kitabı paylaşmak isterim;

İK Kitabı
1. Google Sırları, Laszlo Bock

Yetkinlik Gelişim Kitapları
2. Vermek ve Almak, Adam Grant
3. Yaratıcı Dehanın Sırları, Micheal Michalko
4. Yeni Dünyada Daha Akıllı, Daha Hızlı, Daha Başarılı, Charles Duhigg

Liderlik Kitapları
5. 21. Yüzyılda Kuantum Liderliği, Danah Zohar
6. Liderin Kitaplığı, Cem Kozlu

İş Yönetimi Kitabı
7. Mükemmeli Seçmek, Jim Collins

Manevi Kitaplar
8. Mevlana’nın 18 Sırrı, Melih Ümit Menteş
9. Tibet’in Yaşam ve Ölüm Kitabı, Sogyal Rinpoche

Tarih Kitapları
10. Milli Mücadele Dönemi Türk-Sovyet İlişkilerinde Mustafa Kemal, Osman Okyar
11. Çöküşe Tırmanış, Amos Elon

Siyaset Bilimi Kitabı
12. Siyasi Düzen ve Siyasi Çürüme, Françis Fukuyama

Biyografi 
13. Elon Musk, Ashlee Vance
14. Einstein, Walter Isaacson

Roman  
15. Suç ve Ceza, Dostoyevski

 

2019 yılında herkese bilgi, mutluluk, keşif dolu okumalar 🙂

 

Not: Videoda 11 kitap yer almaktadır.

Orijinal İnsanlar

Dünya Ekonomik Forumu geçtiğimiz aylarda bütün liderler tarafından okuması gereken 11 kitabın listesini yayınladı. (yukarıda) Kitaplardan ikincisi Adam Grant’in “Orijinaller” isimli eseri. Adam Grant kitabında kendi alanında dünyaya damga vurmuş insanları araştırmış ve neredeyse hepsinde bazı ortak ilginç noktalar tespit etmiş.

Tespit ettiği ortak noktalar insanın öz değerlendirme yaparken “acı ama kral çıplak” demesine yardımcı olacak cinsten. Gelin bir kaç tanesine bakalım ve düşünelim;

  1. Orijinal insanlar kendilerini zirveye taşıyacak fikir, ürün, hizmeti geliştirme sürecinde başka bir işte çalışarak hayatlarını kazanmaya devam ediyorlar. Bu süreç bazen yıllarca sürüyor. Kısacası sanıldığı gibi orijinaller olası girişimlerini yaparken delicesine, kör riskler almıyorlar. Yavaş ve emin adımlarla, sabırla ilerlemeyi tercih ediyorlar.
  2. Ana uzmanlık alanlarındaki tecrübeyi farklı bir dala entegre ederek başarıya ulaşmışlar.
  3. Hepsi sanatla çok ilgili, hatta bazıları ilgilendikleri sanatın iyi seviyede icracısı olarak da kendilerini gösteriyorlar.
  4. Çoğu dış ülkelerde yaşama ve/veya çalışma tecrübesine sahip, farklı kültürler ile zihinlerini, algılarını büyütmüşler.
  5. İlk fikirleri ile değil, istatistiksel olarak 25. fikirleri ile çıkış sağlıyorlar.
  6. En orijinal fikirlerini en yoğun zamanlarında geliştirmişler.
  7. İş yaparken “erteleme” metodunu stratejik olarak bilinçli kullanıyorlar.

Kitabı okur musunuz bilemeyiz ama ‘orijinal insan olmak’ için özetle şunu yazabiliriz:

Kolay olsaydı herkes yapardı.

😉

TED Konuşması – Adam Grant – Orijinal İnsanların Şaşırtıcı Alışkanlıkları